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检验检测机构人员培训管理制度

人员培训管理制度

1、目的

本制度为人员的技术素质各类培训的有关程序和管理事项作了规定。

2、适用范围

沙巴体育外围app本制度适用于全中心各类人员及外来人员、长期雇佣人员或签约人员的培训。

沙巴体育外围app为保证人员素质持续满足CNACL201-2001的要求,适用检验工作的需要应组织对人员的技术素质和职业道德培训。

3、业务室负责人员培训的计划、把关,办公室负责具体实施。

3.1制定年度培训计划和技能目标。

3.2以培训班的形式进行培训时,负责教材、师资、课程、讲授、考试、结业等组织工作。

3.3负责人员外送培训、学历培训和自学的管理。

3.4负责培训体系的制定和实施。

3.5负责人员业务技术素质的考核和建档。

3.6负责外来人员、雇佣人员、签约人员的培训、考核。

沙巴体育外围app4、有关部门、检验科应配合办公室的培训管理。

沙巴体育外围app4.1人员培训的主要内容为:检测专业知识、标准化知识、法律法规,当标准、手册、作业指导书更新后,应进行自学、集中学习、外出培训等方式的学习,并进行必要的考核。

4.2人员培训实行工作需要和前瞻培养相结合,以内学为主,外